重生九零之玉兰花开小说

　　郑军回到家里，倒在沙发上不想动弹。

　　米莉放下手提包，往他身上贴去。

　　郑军没有动弹，眉头紧锁，有些疲惫地道：“莉莉，我很累。”

　　米莉有些扫兴地坐直身体，不满之色溢于言表。

　　沉默半晌，米莉问郑军：“我之前的提议你考虑得怎么样了？”

　　郑军闻言总算睁开眼看了米莉一眼，平静地说：“这个想法你在心中酝酿多久了？你也算得上似锦的元老了，我就想知道，你何时起了异心？”

　　这话米莉不知道怎么回答。

　　从什么时候开始呢？

　　也许是从知道似锦有一个王牌设计师那天起。

　　也可能是从知道自己拍马也赶不上所谓的首席设计师那天开始。

　　更或者是在每个季度新品发布会看到自己的作品被人衬托成大路货，别人同情的目光扑面而来的时候。

　　不甘，嫉妒，长期的心里失衡到底她自立门户的念头越来越强烈。

　　她自认自己手段，才干不逊于人，却日日在那个所谓的首席设计师的阴影下生存，再豁达的人也容易抑郁了。sttgxcl.com

　　既生瑜何生亮。

　　她想要成为一个公司不可或缺的顶梁柱，而不是沦为别人的陪衬。

　　可她也清楚，独木难成林。

　　想要撑起一个大摊子，人才不可少。

　　这几年她费劲心思，把整个设计部掌握在手心。

　　只要现在她说一句走，整个设计部八成的人都会跟着她走。

　　她一直认为自己和郑军是心灵契合的情侣。

　　她掌握技术，他把持销售渠道，两个人强强联合，一定能够创造出属于他们的天空，再不必在别人的阴影下苟延残喘。

　　而郑军和她的分歧也在这里。

　　她认为设计部是她一手带出来的，是属于她的，她带走自己的人并不是对似锦对严禄的背叛。

　　郑军却觉得，公司资源培养出来的团队理应属于公司，而不是属于某一个管理层。

　　一个部门的主管，首先是公司的一份子，她所拥有的一切都是公司给与的。

　　组建设计团队，培养设计人才，本身就是她作为设计总监的职责。

　　作为等价交换

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